Заполните эту форму
в ближайшее время мы перезвоним и решим ваш вопрос
Защита при обвинении по ст. 145.1 УК РФ
 |
Трудовое и социальное законодательство Российской Федерации несовершенно. Поэтому мы часто сталкиваемся с разного рода несправедливостью, как на рабочих местах, так и непосредственно в государственных органах, призванных социально обеспечивать граждан. На таком фоне, такое преступление, как частичная невыплата заработной платы, пенсии, стипендии, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации или работодателем, является достаточно серьезным и вызывает большой общественный резонанс. |
Важно отметить, что в соответствии с конституционными основами государства, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой быто ни были дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Именно поэтому невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.
На данный момент, в соответствии с Федеральным законом от 19.06.200 №82-ФЗ (ред. от 14.12.15) "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6204 рубля.
Необходимо иметь в виду, что под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. При этом крайне важно отметить, что состав невыплаты будет только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату и т.д. В противном случае состав рассматриваемого преступления отсутствует.
Следует также обратить внимание на то обстоятельство, что объективная сторона невыплаты заработной платы осуществляется путем бездействия в течение свыше двух или трех месяцев подряд. Поэтому объективная сторона будет отсутствовать, например, тогда, когда до достижения двухмесячного срока производится выплата заработной платы и т.д., а затем выплаты вновь не осуществляются.
Совершение рассматриваемого в данной статье преступления в первую очередь посягает на общественные отношения в сфере выплаты гражданам вознаграждения за труд и иных обязательных выплат.
Простой состав рассматриваемого преступления наказывается штрафом в размере до 120 000 рублей либо лишением свободы на срок до 1 года.
Однако необходимо учитывать, что в случае, если состав преступления содержит в себе какие-либо отягчающие обстоятельства – крайне велика вероятность переквалификации преступления в более тяжкое. К квалифицирующим признакам при совершении преступления, предусмотренного ст. 145.1 Уголовного кодекса, относятся:
- полная невыплата заработной платы, пенсий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев руководителем из корыстной заинтересованности (наказывается штрафом в размере от 100 000 до 500 000 рублей, либо лишением свободы на срок до 3 лет);
- выплата руководителем из корыстной заинтересованности заработной платы свыше двух месяцев в размере, ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (наказывается штрафом в размере от 100 000 до 500 000 рублей, либо лишением свободы на срок до 3 лет);
- невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, повлекшая тяжкие последствия (наказывается штрафом в размере от 200 000 до 500 000 рублей либо лишением свободы на срок от 2 до 5 лет).
Следует отметить, что такое понятие, как «тяжкие последствия» в рассматриваемой статье Уголовного кодекса Российской Федерации не конкретизировано и носит оценочный характер. Однако, опираясь на практический опыт, к такого рода последствиям можно отнести:
- утрата трудоспособности;
- тяжелое заболевание;
- инвалидность;
- серьезный вред здоровью;
- уничтожение или повреждение имущества;
- смерть человека.
Принимая во внимание, всю вышеизложенную информацию, необходимо иметь в виду, что предъявление обвинений по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации – достаточно серьезный повод для беспокойства. В случае, если вы столкнулись с такой непростой жизненной ситуацией и нуждаетесь в профессиональной поддержке – следует незамедлительно обратиться за квалифицированной помощью к опытному адвокату по сложным уголовным делам. Только его обширные знания в области уголовного и уголовно-процессуального законодательства позволят вам грамотной и на должном правовом уровне отстоять свои законные права и интересы в суде.
Вот лишь некоторые примеры, чего удавалось добиться по уголовным делам
при обвинении по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации:
- оправдательный приговор при обвинении в частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы;
- оправдательный приговор при обвинении в частичной невыплате свыше трех месяцев пенсий;
- оправдательный приговор при обвинении в частичной невыплате свыше трех месяцев стипендий;
- оправдательный приговор при обвинении в частичной невыплате свыше трех месяцев установленных законом пособий;
- освобождение из-под стражи в зале суда при обвинении в частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы;
- освобождение из-под стражи в зале суда при обвинении в частичной невыплате свыше трех месяцев пенсий;
- освобождение из-под стражи в зале суда при обвинении в частичной невыплате свыше трех месяцев стипендий;
- освобождение из-под стражи в зале суда при обвинении в частичной невыплате свыше трех месяцев установленных законом пособий;
- переквалификация преступления при обвинении в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы, в преступление меньшей степени тяжести;
- переквалификация преступления при обвинении в полной невыплате свыше двух месяцев пенсий, в преступление меньшей степени тяжести;
- переквалификация преступления при обвинении в полной невыплате свыше двух месяцев стипендий, в преступление меньшей степени тяжести;
- переквалификация преступления при обвинении в полной невыплате свыше двух месяцев установленных законом пособий, в преступление меньшей степени тяжести;
- переквалификация преступления при обвинении в выплате заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда, в преступление меньшей степени тяжести;
- переквалификация преступления при обвинении в невыплате заработной платы, повлекшей тяжкие последствия, в преступление меньшей степени тяжести;
- переквалификация преступления при обвинении в невыплате пенсий, повлекшей тяжкие последствия, в преступление меньшей степени тяжести;
- переквалификация преступления при обвинении в невыплате стипендий, повлекшей тяжкие последствия, в преступление меньшей степени тяжести;
- переквалификация преступления при обвинении в невыплате установленных законом пособий, повлекшей тяжкие последствия, в преступление меньшей степени тяжести.
В нашу работу по комплексному ведению уголовного дела
при обвинении по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации входит:
- объемная консультация по всем вопросам, связанным с уголовным и уголовно-процессуальным законодательством;
- детальное изучение обстоятельств, при которых было совершено преступление;
- правовое заключение адвоката по вашей ситуации;
- инструктаж, относительно поведения в следственном изоляторе;
- посещение обвиняемого в следственном изоляторе;
- доскональное изучение материалов уголовного дела;
- выявление нарушений, допущенных органами предварительного следствия;
- изучение доказательств, собранных органами предварительного следствия на предмет их соответствия нормам уголовного и уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации;
- участие при производстве допросов, очных ставок и других следственных действий;
- инициирование и организация проведения независимых экспертиз;
- определение судебной перспективы уголовного дела;
- тщательная разработка позиции защиты;
- подготовка обвиняемого к предстоящему судебному процессу;
- сбор необходимой доказательной базы;
- сбор положительных характеристик обвиняемого;
- составление и представление ходатайств и заявлений;
- обжалование действий и решений следователя, прокурора, судьи;
- представление интересов обвиняемого на протяжении всего судебного процесса, до принятия судом первой инстанции окончательного решения по делу;
- при необходимости оказание правовой поддержки в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанции.
