Заполните эту форму
в ближайшее время мы перезвоним и решим ваш вопрос
Заполните эту форму
в ближайшее время мы перезвоним и решим ваш вопрос
В связи с дороговизной объектов недвижимости на рынке, а также нестабильностью экономической обстановки в стране, не у каждого человека есть возможность приобрести жилое помещение в собственность. И в такой ситуации на помощь гражданам приходит договор коммерческого найма жилого помещения. По такому договору собственник жилого помещения или управомоченное им лицо (наймодатель) обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) жилое помещение за плату во владение и пользование для проживания в нем (ст. 671 Гражданского кодекса РФ). Он заключается на определенный срок и предусматривает внесение платежей за пользование жилым помещением (в отличие от договора социального найма). |
Это далеко не весь перечень причин, по которым стороны могут иметь претензии друг к другу по договору коммерческого найма. Если вопрос касается расторжения договора и не связан с дополнительными условиями, то его можно решить в досудебном порядке. Для этого одна сторона должна направить другой стороне предложение расторгнуть договор (п. 1 ст. 452 Гражданского кодекса РФ). Когда расторжения договора требует наймодатель, и это связано с использованием жилого помещения нанимателем и проживающими совместно с ним гражданами не по назначению, либо систематическим нарушением прав и интересов соседей, наймодатель может предварительно предупредить нанимателя о необходимости устранения таких нарушений (п. 4 ст. 687 ГК РФ).
Если же сторонам не удалось договориться, либо существуют препятствия, не разрешаемые мирным путем, для разрешения конфликта придется обращаться в суд. Такие дела подсудны суду общей юрисдикции в случае, если хотя-бы одной из сторон является физическое лицо. Если же спор происходит между юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, исковое заявление необходимо направлять в Арбитражный суд.
При спорах нанимателей и наймодателей по договору коммерческого найма следует учитывать все тонкости и нюансы заключенного договора, его условия, а также законодательства в этой области. Наши адвокаты готовы помочь Вам разобраться в ситуации, подсказать как действовать и куда обращаться. За их плечами стоит множество удачно разрешенных дел при спорах между нанимателями и наймодателями, а при квалифицированной поддержке адвоката у стороны всегда больше шансов выиграть процесс.
контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент
контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент
контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент контент