Заполните эту форму
в ближайшее время мы перезвоним и решим ваш вопрос
Заполните эту форму
в ближайшее время мы перезвоним и решим ваш вопрос
В статье 37 Конституции РФ говорится, что труд свободен, поэтому практически каждый из нас в определенный период своей жизни сталкивается с трудовыми правоотношениями, являющимися предметом Трудового права. Последнее представляет собой огромный массив правовых норм, защищающих права работников и работодателей, в частности главным его источником является Трудовой кодекс РФ. Однако в данной отрасли права большое количество некодифицированных норм, сложных для поиска и правильного понимания. Иногда случается так, что работник недобросовестно ведет себя в трудовых правоотношениях, но и работодатель не всегда исполняет возложенные на него законодательством и локальными актами обязанности, что приводит к конфликту, который зачастую не удается решить во внесудебном порядке. Если ваш спор будет разрешаться в суде, то вам необходима высококвалифицированная юридическая помощь, ведь только профессиональный представитель сможет избрать наилучший метод для защиты прав и интересов доверителя. |